Descrizione
Ecco le AGEVOLAZIONI ECONOMICHE e i BONUS GRATUITI che puoi avere iscrivendoti all’Executive Master in Diritto del Lavoro e Relazioni Industriali.
Non un Master ma un Executive Master, da frequentare nel week end, in aula a Milano o su Zoom.
Agevolazioni Economiche e Bonus Gratuiti:
- Sconto del 15% sulla quota di partecipazione: Risparmio di € 337,50 + IVA.
- Rateizzazione mensile senza costi aggiuntivi (risparmio da prezzo di listino € 125,00 + IVA).
- Bonus#1: Membership annuale: Accesso alle registrazioni delle lezioni sulla piattaforma CESMA per un anno dalla conclusione del Master (prezzo di listino € 250,00 + IVA).
- Bonus#2: Corso Leadership: Programma per guidare, ispirare e influenzare i membri del team (prezzo di listino € 450,00 + IVA).
- Bonus#3: Corso Public Speaking: Programma per migliorare la capacità di espressione e convincere gli altri (prezzo di listino € 450,00 + IVA).
- Bonus#4: Corso Mastering Six Sigma Excellence: Esperienza formativa di 3 giorni per migliorare la qualità dei processi e l’efficienza operativa (prezzo di listino € 750,00 + IVA).
- Bonus#5: Corso Base di Project Management: per applicare correttamente la metodologia di project management, una delle skill manageriali più richieste che ti consentirà di ottimizzare tempi, costi e qualità di tutti i tuoi progetti. (valore sul prezzo di listino € 450,00 + IVA).
Valore totale delle agevolazioni economiche e dei bonus € 2812,50 + IVA
Bonus #1: Perchè la Membership Annuale è così importante.
- La Membership annuale consente l’accesso alla collezione delle video lezioni sulla piattaforma CESMA fino a un anno dalla conclusione delle lezioni. La possibilità di rivedere le registrazioni delle lezioni offre una flessibilità di apprendimento cruciale, migliora la comprensione e la preparazione, garantisce accessibilità e fornisce un vantaggio continuo:
- Flessibilità di Apprendimento: Non sempre i partecipanti possono essere presenti a tutte le lezioni in tempo reale a causa di impegni lavorativi o personali. Le registrazioni permettono di seguire il corso al proprio ritmo e in momenti più convenienti.
- Ripasso e Comprensione: Rivedere le lezioni consente di consolidare le proprie conoscenze. Si possono rivedere concetti complessi, chiarire dubbi e assicurarsi di aver compreso pienamente il materiale.
- Miglior Preparazione agli Esami: Le registrazioni delle lezioni sono un ottimo strumento per prepararsi agli esami, per ripassare argomenti chiave e approfondire le aree in cui ci si sente meno sicuri.
- Riferimento Continuo: Il diritto del lavoro e relazioni industriali sono un campo dinamico e complesso. Avere accesso alle registrazioni delle lezioni permette di tornare indietro e consultare informazioni specifiche anche dopo la fine del corso, applicando così le conoscenze acquisite direttamente nel lavoro.
- Qualità dell’Apprendimento: Mettere in pausa, riavvolgere e rivedere le lezioni quanto necessario, migliora la qualità del loro apprendimento rispetto a un formato solo dal vivo, dove non c’è la possibilità di rivedere immediatamente.
- Risoluzione dei Conflitti di Tempo: Le registrazioni permettono di gestire meglio il tempo e bilanciare le responsabilità professionali e personali.
- Vantaggio Competitivo: La possibilità di rivedere le lezioni a distanza di tempo offre un vantaggio competitivo nel lungo termine, permettendo di rimanere aggiornati e di continuare a sviluppare le competenze man mano che le esigenze del mercato evolvono.
Bonus #2 Le Skill di Leadership
Bonus #3: le competenze di Public Speaking
Bonus #4: le competenze in materia di Six Sigma
- Bonus #4: le competenze in materia di Six Sigma sono fondamentali perché migliorano la qualità, l’efficienza, la riduzione dei costi, il processo decisionale basato sui dati, la gestione del rischio, il miglioramento continuo, la soddisfazione del cliente, la competitività e l’allineamento strategico.
Più specificatamente:
- Miglioramento dei Processi: Six Sigma offre strumenti e metodologie per analizzare e migliorare i processi aziendali. Nel contesto del diritto del lavoro e delle relazioni industriali, queste competenze possono aiutare a ottimizzare processi interni come la gestione dei contratti, la risoluzione delle controversie e l’implementazione delle politiche aziendali.
- Riduzione degli Errori: Le metodologie di Six Sigma sono progettate per ridurre gli errori e le inefficienze. Questo è particolarmente importante nel campo legale, dove gli errori possono avere conseguenze significative. Applicare Six Sigma può contribuire a garantire che i processi legali siano accurati e privi di errori.
- Decisioni Basate sui Dati: Six Sigma enfatizza l’importanza dell’analisi dei dati per prendere decisioni informate. Per i professionisti del diritto del lavoro, essere in grado di analizzare i dati relativi alle prestazioni dei dipendenti, alle tendenze di conformità e ai risultati delle negoziazioni sindacali può migliorare significativamente la qualità delle decisioni strategiche.
- Gestione dei Progetti: Le competenze di Six Sigma includono tecniche avanzate di gestione dei progetti, che possono essere utili per coordinare iniziative complesse come ristrutturazioni aziendali, programmi di formazione dei dipendenti e implementazioni di nuove normative sul lavoro.
- Miglioramento della Qualità: Six Sigma si concentra sul miglioramento della qualità in ogni aspetto dell’organizzazione. Per i partecipanti al master, questo significa poter migliorare la qualità delle interazioni con i dipendenti, la gestione delle relazioni industriali e la conformità normativa.
- Gestione dei Cambiamenti: Implementare cambiamenti nei processi e nelle politiche può essere difficile. Six Sigma fornisce un quadro strutturato per la gestione dei cambiamenti, aiutando a garantire che le modifiche siano accettate e implementate con successo all’interno dell’organizzazione.
- Risparmio sui Costi: Attraverso l’identificazione e l’eliminazione degli sprechi, Six Sigma può contribuire a ridurre i costi operativi. Questo è vantaggioso per qualsiasi organizzazione, incluso il settore delle relazioni industriali, dove una gestione efficiente delle risorse può portare a risparmi significativi.
- Aumento della Soddisfazione dei Dipendenti: Migliorare i processi interni e ridurre le inefficienze può aumentare la soddisfazione dei dipendenti. Processi più snelli e chiari possono ridurre i conflitti e migliorare il morale e la produttività dei dipendenti.
- Conformità Normativa: Le metodologie di Six Sigma possono aiutare a garantire che l’azienda sia conforme alle normative del lavoro, riducendo il rischio di sanzioni e controversie legali. Questo è particolarmente rilevante nel diritto del lavoro, dove le leggi e i regolamenti sono complessi e in continua evoluzione.
Le competenze di base in project management sono importanti per un partecipante all’Executive Master in Diritto del Lavoro e Relazioni Industriali per diverse ragioni chiave:
- Gestione Efficace dei Progetti Legali: I professionisti del diritto del lavoro spesso gestiscono progetti complessi come ristrutturazioni aziendali, negoziazioni sindacali o implementazione di nuove normative. Le competenze di project management aiutano a pianificare, organizzare e gestire questi progetti in modo più efficiente.
- Pianificazione e Organizzazione: La capacità di pianificare e organizzare attività e risorse è essenziale per rispettare scadenze e garantire che tutte le fasi di un progetto legale siano completate correttamente. Le competenze di project management forniscono strumenti e metodologie per migliorare queste capacità.
- Coordinamento di Team Multidisciplinari: Spesso, i progetti nel campo del diritto del lavoro coinvolgono team multidisciplinari, inclusi avvocati, consulenti, risorse umane e rappresentanti sindacali. Il project management aiuta a coordinare questi team, garantendo che tutti lavorino verso obiettivi comuni.
- Gestione dei Rischi: Alcuni progetti possono presentare vari rischi, dalle implicazioni legali alle tensioni sindacali. Le competenze di project management aiutano a identificare, valutare e mitigare questi rischi, riducendo la possibilità di problemi imprevisti.
- Comunicazione Efficace: Una comunicazione chiara e strutturata è cruciale per il successo dei progetti a carattere legale. Il project management enfatizza l’importanza della comunicazione tra tutte le parti interessate, garantendo che tutti siano informati e aggiornati.
- Monitoraggio e Controllo: Le competenze di project management includono la capacità di monitorare e controllare i progressi di un progetto. Questo è fondamentale per assicurarsi che il progetto rimanga nei tempi e nel budget, e per poter intervenire tempestivamente in caso di deviazioni.
- Allocazione delle Risorse: Il project management fornisce gli strumenti necessari per allocare e utilizzare risorse umane, finanziarie e materiali in modo ottimale.
- Efficienza e Produttività: L’adozione delle tecniche di project management può migliorare l’efficienza e la produttività, riducendo sprechi di tempo e risorse, e aumentando la probabilità di successo dei progetti legali.
- Adattabilità alle Esigenze del Cliente: I clienti spesso hanno aspettative elevate riguardo ai tempi di consegna e ai risultati. Le competenze di project management permettono di gestire le aspettative dei clienti in modo più efficace, garantendo che i loro bisogni siano soddisfatti in modo tempestivo e professionale.
- Sviluppo Professionale: Avere una solida base di competenze in project management contribuisce al sviluppo professionale del partecipante, rendendolo un professionista più completo e versatile.